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华尔街银行巨头启动工作时间限制

在华尔街，加班文化一直是一个备受争议的话题。近期，摩根大通和美国银行这两家金融巨头宣布将对员工的工作时间进行限制，以应对长期存在的加班文化。这一举措在金融界引起了广泛关注。

摩根大通的新工作时间政策

摩根大通首次实施了工作时间限制，规定员工每周工作时间不得超过80小时。这一政策的出台，标志着华尔街在工作文化上的一次重要转变。尽管如此，对于实时交易等高风险岗位，员工仍需24小时待命，以应对可能的紧急情况。

美国银行的工作时间改革

与此同时，美国银行也采取了类似的措施，将每周工作时间超过80小时的工作列为人力资源管理的一部分。该银行正在实施新制度，要求初级员工分享他们的时间分配和工作汇报情况，并以1到4的等级评估他们完成额外工作的能力。

其他银行尚未跟进

尽管摩根士丹利和高盛等其他华尔街银行尚未设定工作时间上限，但摩根大通和美国银行的这一举措无疑为整个行业树立了新的标杆。

改革背后的悲剧

这些改革并非无缘无故。今年5月，一名35岁的美国银行员工因急性冠状动脉血栓猝死，他每周工作高达100小时。尽管验尸官的报告并未明确指出其死亡与工作之间的直接联系，但这一事件无疑加剧了人们对华尔街加班文化的担忧，并引发了对工作条件的广泛讨论。这一悲剧也成为推动银行改革的重要动力。

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