假如幸福有形状，一定是这个“圈”的模样

“在阅览室内，我们设置了先锋书架，技能实操类、历史人文类、生活实用类等各种书籍一应俱全，同时，根据工友的户籍地，订购了当地的报纸。”相城经开区新时代文明实践所相关负责人介绍道，除了职工书屋，实践点还整合了工会课堂、咨询服务室、体育活动室等阵地，以服务工友为中心，联动开展理论宣讲、法律援助、安全培训等实践活动。

在文明实践圈建设中，经开区融合社区、企业、社会组织等多方资源，构筑新时代文明实践所、站、点三级阵地体系，建成新时代文明实践所1个、文明实践站5个、文明实践点4个，并动态服务亿匠园、企业总部园、澄阳四季云庭等多个建筑工人集宿区。

从社区到企业再到工地，阵地层次分明、覆盖广泛、各具特色，逐渐形成了一张互联互通、脉络清晰的文明实践阵地网络，构筑起了工友们“家门口的精神家园”。

从“新”升级，让文明实践品牌“亮”起来

作为相城区高质量发展的“主阵地”，近年来，经开区集聚了中亿丰、中铁四局二公司、苏明装饰等一批龙头型建筑企业，多处大型重点项目也正在建设中。经开区结合辖区建筑产业发展特点，立足“联系群众、服务工友、助力建设”目标定位，聚焦亿匠园集宿区推陈出新，积极探索“工地+实践点”模式，重点打造了亿匠园新时代文明实践点。

群众在哪儿，文明实践就要延伸到哪儿，志愿服务队伍就建在哪儿。在“文明领跑最美经开”“经开之韵”等志愿服务队的带动下，亿匠园充分吸收集宿区志愿群体带头人力量，自建了亿匠园新时代文明实践志愿服务队，引导工人参与辖区内文明楼道建设、房屋修补等志愿服务，提高建筑产业工人归属感幸福感的同时，也让建筑产业工人成为新时代文明实践的参与者和受益者，实现良性互动循环。

以文化人，温润在心。经开区紧紧依托志愿者、基层干部、网格员等群体，不断丰富志愿服务内容，升级优化志愿服务项目，因地制宜打造“亿匠园·幸福家”特色品牌，以志愿服务方式将工人爱听的理、关切的事，融入小品、快板、戏曲、歌舞等群众喜闻乐见的文艺形式里，送到工友“家门口”，送进工友“心坎里”，切实推动了文化惠民在建筑工人集宿区落地见效。目前已累计组织开展各项活动近30场，惠及产业工人2000余人次。

从“暖”出发，让志愿服务内容“实”起来

为实现文明实践有“力度”，工友心中有“温度”，经开区围绕建筑工人日常实际所需，充分整合辖区内多家企业资源，为工友们“量身定制”了经开区建筑产业链文明实践圈服务清单，同时根据入住工人信息，将志愿服务进一步细化，形成类别特色。例如，面对全体工友的理论宣讲及精神文化活动服务；面对45岁以上工友的健康档案建档、定期义诊服务；面对女性工友的妇女关爱服务……

通过入户走访、交流恳谈、问卷调查、微信留言等形式，经开区深入了解工友们最想学的知识、最需要的服务、最急迫的困难，不断健全供需对接，精准设计服务项目，形成点单服务模式，为工友们提供“点对点”“一对一”志愿服务。

与此同时，经开区还推出“固定菜单”，打造志愿服务“经典菜”。根据年、月等不同周期，各文明实践阵地设置固定活动，设计接地气、有活力的文明实践课程。结合传统节日时间节点，组织开展工友喜爱的送戏上门、文艺汇演等惠民活动，真正将志愿服务常态长效落实到工友最有需求的地方。