人民政协报2024-10-21 13:27:07发布:领导帮人打招呼时总说在不违反原则的情况下给予照顾，真能脱责

文|人生回旋的木马

这句话当然不能脱责，但领导会在自己权力范围内，恰到好处的“打招呼”~

领导才不傻呢~

可能这样说有点儿空，还是举个例子吧。

有次公司规划部要到某行政部门去办个手续，那手续比较繁琐，大概需要20天时间。

可公司这边由于一个节点卡点，等不了这么久，最多只给5天时间搞定。

这可急坏了规划部一众同事。

正当大家一筹莫展之际，忽然有人提到，好像我们部门的老大之前跟对方有过交集。

于是，当天中午吃饭时，规划部老大就急急慌慌找到我们部门老大，希望能通过一些私下的关系跟对方那个主管部门取得联系，加快下办理进度。

迫于过往的交情和自来上级的关心，下午时候，我们部门老大就把自己关在办公室里，马不停蹄的打出了四五通电话，卖了不少面子，说了不少好话，才通过一些辗转的关系，联系上了那个主管部门的主任。

两人在电话嘀嘀咕咕了约莫10分钟，部门老大兴奋的打开门，让我马上到这个部门跑一趟，说已经打好招呼了，直接去找那位主任就行。

我很快就到了那地儿，并且没费什么力就找到了那位主任。

我说明了来意，那主任也没多说什么，只是将我带到窗口，对办事人员说了句：“小*，给他办一下”，转身就离开了。

然后，这个本来需要20天的手续，不到一个下午就搞定了~~

你说他们违反了原则吗？就看怎么说呢

材料是真的，大印是真的，法人是真的，所有的手续都是齐全的。

他没有违规审核，也没有收受贿赂。整个流程干干净净，经得起任何形式的审查。

真要说有什么不对的地方，顶多也就是让插了个轮，给提前办了而已。

这能是多大个错误？

而且，还无法举证，对吧？

退一万步来说，就算被投诉到纪检，恐怕也只是口头训诫一下，连书面警告都不用给。

这样一来，自然也就不存在什么脱不脱责的问题。

现在的领导都门清得很，知道哪些是雷区，哪些只是摆设。

只有这种办小事收大人情的事儿才肯松口，只会在这种违规的边缘疯狂试探。

真遇到啥大事，谁会去说什么“在不违反原则的情况下给予照顾”的话，真当纪检是吃素的啊~

别被那些电视剧给骗了~

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