白夜追综2024年11月11日发布:离职后3000多元工资扣除得只剩400多元 女孩遭遇讨薪难
⭐发布日期:2024年11月11日 | 来源:白夜追综
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明天就是万众期待的七夕节,又是情侣虐单身的一天。 估计明天商家要努力宣传了,朋友圈肯定会被刷屏。 然而,在郑州打工的20岁的赵小娟(化名)却高兴不起来,因为她遇到了讨薪的问题。 她原本应得的3000多元的工资,按照公司的规章制度结算后,只剩下了400多元。 一个女孩独自在外打工很不容易,遭遇这样的不公让她很难过。 那么,事实真如赵小娟所说的那样吗? 记者进行了采访。
阿丁御微轩的系统很好奇
赵小娟:你为什么不给我应得的工资?
8月8日上午,记者见到赵小娟时,她正在金水区法院咨询大厅咨询法律援助律师相关事宜,准备听取律师的建议提起民事诉讼,维护自己的合法权益。并通过合法途径获得利益。
赵小娟正在就相关事宜咨询律师
据赵小娟介绍,她于3月16日到位于双浦路风情路南200米的阿丁御味轩上班,每月工资2400元。 入职后,她被告知要先发半个月的工资,她就答应了。 然后她就认真地去上班了。 由于她住的地方离公司很近,步行只需5分钟,阿丁宇伟轩给了她一把酒店钥匙,并要求她每天开关门。
“餐厅9点开门,我每天8点30分之前就到了,然后大家下班后,我要等卖货的人把货卖完才关门。我9点下班后点,我一般九点以后就走,附近的邻居可以为我作证,我有时会跟他们打招呼,而且酒店里有监控摄像头,这可以证明我一直在勤奋工作。”
工作一个月后,赵小娟拿到半个月的工资1200元。 5月份,她拿到了全月2400元的工资。 此后一直到7月,该酒店因经营困难、资金紧张,一直没有支付工资。
“就是因为发不起工资,自己租房子,交不起房租,所以就想过辞职,跟老板说了之后,他就同意了。”
酒店:迟到早退,卫生差
记者电话采访了阿丁御味轩负责人白经理。 当被问到酒店有什么样的规章制度,扣除了员工应得的3000多元,只剩下400多元时,他是这样回答的。
“首先,她主动辞职,没有打招呼就走了。我们酒店规定,如果她离职,必须提前15天打招呼,给酒店一个缓冲期。第二天她不会不打招呼就来。”我们酒店规定她不打招呼就自动离开,辞职是没有工资的,但是出于人性,我们觉得一个小女孩来我们这里上班不太容易,所以给她算了工作量她以前迟到过,迟到了多少次,我们有考勤记录,发工资。时间是一起算的,我们有规定,每迟到一分钟扣10块钱。”
赵小娟两个半月的未发工资,扣除之前预支的2000元,还剩3400多元。 那么这3000多块钱是在什么制度下扣除的呢?
“我们的工资是底薪加上全勤奖金和奖金,一共2400元。她多天上班前请了6天假,公共假期没了,不能算全勤,要扣200元。” ……也迟到了,以前我每天都迟到。”
“不可能天天迟到吧?谁能天天迟到呢?” 记者问道。 “如果这个员工每天都迟到,我就不能雇用他!”
“老板跟她说了很多次了,她就是不听。下面的员工也反映过这种情况,如果每个月迟到七八次,肯定拿不到奖金。如果迟到了就走人了” “早到了,不服从管理,也会被扣钱。还有不遵守卫生标准和其他不遵守规定的情况会被扣钱。”
“那从你的说法来看,她就是一个完全不合格的员工,我们为什么还要她?别说她是主动辞职的,就应该是你主动解雇了这样的员工。” 记者问道。
记者没有得到回应,白经理因为有事要结束了谈话。
金水区法院咨询大厅,赵小娟正在准备办理法律程序
对于白经理提到的各种“罪名”,赵小娟表示都是无稽之谈。 你能从家步行5分钟到公司却经常迟到吗? 如果你持有酒店钥匙并负责开关门,可以提前离开吗? 酒店有监控,可以调获取监控查看。 至于不服从管理、卫生不合格,那只是为了找借口扣钱而已。 这些问题在工作中从未被提及。
赵小娟咨询律师后表示,此事将通过法律途径解决。 接下来,记者将继续关注此事进展。
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沖直美
4秒前:对于白经理提到的各种“罪名”,赵小娟表示都是无稽之谈。
IP:28.18.2.*
洪晓熙
1秒前:那么,事实真如赵小娟所说的那样吗?
IP:66.95.6.*
(홍서준)
1秒前:我们酒店规定,如果她离职,必须提前15天打招呼,给酒店一个缓冲期。
IP:66.91.6.*
伊娃·达尔兰
2秒前:” ……也迟到了,以前我每天都迟到。
IP:88.42.7.*
Manson
3秒前:“不可能天天迟到吧?
IP:59.18.5.*