IT之家2024-10-21 09:08:40发布:领导答应赴宴,却拒绝帮忙,这三个高情商技巧帮你缓解尴尬
⭐发布日期:2024-10-21 09:08:40|来源:IT之家
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相信大家有求于领导时,都会选择请客吃饭,但是并不是所有的求助,领导都会答应;求助的事情和请客的话术是十分重要的,要是大家平时和领导的关系不是太好,等到出了事情再临时抱佛脚,那么求助领导的事情,多半是要失败的,而且还无法给领导留个好印象;当领导心里有防备时,可能会答应下属前去赴宴,但是领导不一定会答应帮助下属,毕竟有些事情领导也担心会给自己惹麻烦,此时下属的情商就显得格外重要了,要是领导拒绝了,利用自己的高情商技巧,也能够轻松化解现场的尴尬。
朋友雅琪是公司里的老员工了,除去领导外就是雅琪的工龄长;部门的领导即将到了退休的年龄,正在提前几个月安排接替者;当时领导在会议上公布,需要提前挑选优秀的员工,提拔为部门的负责人;雅琪是部门中资历最老的同事了,每年的业绩也不错,同事们也都在议论雅琪会不会晋升;没想到领导透漏风声,要选择更年轻人做部门负责人,这样雅琪十分的着急;在领导退位前请客吃饭,希望领导能够把机会留给自己,自己的业绩也不错,也是合情合理的;虽然领导吃了雅琪的饭,但是领导却没有答应雅琪的请求。
当领导答应下属请客吃饭时,是出于对下属的了解,但是领导吃了饭要拒绝帮助时,却是领导在为自己考虑;领导是否答应帮助下属,有时候真的不是一顿饭就能够解决的,领导也要为大局着想,但是领导拒绝下属后,上下级之间的关系肯定会恶化,甚至下属一点机会都不会再有了;作为下属在遇到这种情况时,一定要掌握几个高情商的应对措施,不要把自己面前的路给堵死,除了能够缓解尴尬外,也是有可能实现自己目的的;下面小编就来为大家分享,三个缓解尴尬的高情商技巧,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、即便被领导拒绝,也要表达诚心
现实的职场中,很多大大小小的事情,都是在酒桌上解决的,但是大家被领导拒绝后,也不能怀恨在心,要不然领导也会记恨自己;要明白领导拒绝下属,这在职场中是很正常的事情,领导有很多的事情要考虑,下属要懂得给领导面子,稳住现场的气氛,争取在后面拿到好机会;领导拒绝下属时,可能会不留情面,这也说明事情非常严重,而下属懂得高情商的应对技巧,在态度上表达诚心,不仅能够表现自己的格局,领导吃了饭也会记住的,后面有好事情也会为下属着想。
二、被领导拒绝时,要学会转移话题
当领导明确拒绝下属,不仅下属心中不高兴,领导心中也是不高兴的,毕竟这种事情触碰到领导的底线了;下属在求助领导前,关系肯定是不错的,这个时候下属就要放下事情,第一时间选择转移话题,在领导面前做个处事圆滑的下属,不仅保护了领导的面子,又能够含糊其辞的糊弄过去,等到后面再有事情时,也能够在领导面前好说话;其实,懂得转移话题,就是在给领导一个台阶下,这也是看懂领导颜色的表现;这种情商高的下属,自然会被领导高看一眼。
三、被领导拒绝时,要做好服务
不懂事的年轻人,在酒桌上被领导拒绝时,都会选择直接走人,结果和领导之间的关系完全破裂,有这种表现的下属,真的是太不成熟了;作为饭局组织人,就算是被领导拒绝了,也要想办法主持好饭局,照顾好领导的心情,只有充分的做好服务,领导才会记住自己的好人品;可能今天的事情,领导选择了拒绝下属,但是以后再有好的事情时,也会优先为下属考虑;大家可以全程为领导服务,领导喝多了要主动为领导叫车,只要机会这根线没有断,自己在未来是还会有机会的。
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澹台晔桐
1秒前:朋友雅琪是公司里的老员工了,除去领导外就是雅琪的工龄长;部门的领导即将到了退休的年龄,正在提前几个月安排接替者;当时领导在会议上公布,需要提前挑选优秀的员工,提拔为部门的负责人;雅琪是部门中资历最老的同事了,每年的业绩也不错,同事们也都在议论雅琪会不会晋升;没想到领导透漏风声,要选择更年轻人做部门负责人,这样雅琪十分的着急;在领导退位前请客吃饭,希望领导能够把机会留给自己,自己的业绩也不错,也是合情合理的;虽然领导吃了雅琪的饭,但是领导却没有答应雅琪的请求。
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娜娜·维西特
6秒前:三、被领导拒绝时,要做好服务
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余小玲
8秒前:现实的职场中,很多大大小小的事情,都是在酒桌上解决的,但是大家被领导拒绝后,也不能怀恨在心,要不然领导也会记恨自己;要明白领导拒绝下属,这在职场中是很正常的事情,领导有很多的事情要考虑,下属要懂得给领导面子,稳住现场的气氛,争取在后面拿到好机会;领导拒绝下属时,可能会不留情面,这也说明事情非常严重,而下属懂得高情商的应对技巧,在态度上表达诚心,不仅能够表现自己的格局,领导吃了饭也会记住的,后面有好事情也会为下属着想。
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申英珍
6秒前:二、被领导拒绝时,要学会转移话题
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