CSDN2024-10-20 17:21:53发布:从海康威视大规模人员缩编，看今年的裁员危机

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海康威视将大规模裁员：

海康威视近期正在进行大规模组织调整，涉及人员缩编。

据员工透露，公司的32个研发区域将收缩到12个，预计将裁撤超过1000个职位。这次调整被描述为全国范围内的区域收缩，其中研发部门是受影响最大的部门。裁员补偿方面，公司提供的是N+2的赔偿方案。

目前，湖南等地区的研发团队已经解散，而杭州等总部地区的裁员工作尚未开始。

海康威视在过去几年中经历了营收和净利润的下滑，2024年第二季度的财务报告显示，尽管公司营收同比增长，但净利润同比下降，出现了增收不增利的情况。

今年以来，已有多家知名公司宣布了裁员计划：亚马逊 (AMZN.US)：裁员涉及多个部门，包括Buy with Prime、Audible、Twitch、医疗保健部门One Medical和亚马逊药房等。 谷歌母公司Alphabet (GOOGL.US)：裁员包括新技术开发部门X Lab、广告销售团队、负责Pixel、Nest和Fitbit硬件各个团队以及AR团队大部分员工。 微软 (MSFT.US)：在游戏部门动视暴雪和Xbox裁员约1900人。 IBM (IBM.US)：计划在2024年部分裁员，同时招聘更多以人工智能为中心的职位。 英特尔 (INTC.US)：此前表示将裁员逾15%，约1.75万人。 电子商务公司eBay (EBAY.YS)：计划裁员约1000人，约占员工总数的9%。 视频游戏软件提供商Unity Software (U.US)：将裁员约25%，即1800个工作岗位。 思科 (CSCO.US)：计划重组业务，裁减全球约6000人。 高盛集团：计划未来几周内在全球范围裁员1300-1800人，占员工总数的3%-4%。 联合利华：宣布裁员7500人。 特斯拉 (TSLA.US)：在电动汽车价格战中，全球裁员10%以上。 Lucid (LCID.US)：裁员6%，约400名员工。 皮克斯动画工作室：隶属于迪士尼 (DIS.US)，裁员约14%。 三星电子：计划裁减中国区销售员工约130人，并考虑在中国市场裁员约30%。 阿里巴巴：2024年二季度财报显示员工总数减少，上半年共减少21098人。

2024年，裁员潮在多个行业中蔓延，其中信息技术（IT）行业、科技制造业、电商和互联网服务、半导体行业、云计算服务、游戏行业、医药行业、汽车行业尤为明显。

2024年的裁员潮对就业市场和社会经济都造成了深远的影响。

消费能力下降：

大量人员被裁意味着许多家庭失去了稳定的收入来源，造成消费能力大幅降低，进而影响相关企业的生产和经营，形成一种恶性循环，进一步拖累经济增长。

经济结构调整受阻：

裁员潮可能导致一些行业的人才流失，影响行业的创新能力和发展潜力，使得经济结构调整的进程受到阻碍。

失业率上升引发社会矛盾：

较高的失业率会增加社会的不稳定因素，可能会对社会产生不满情绪，容易引发社会矛盾和冲突。

社会福利负担加重：

失业人数的增加使失业保险、社会救助等方面的支出增加，给社会福利体系带来较大的负担。

求职者心理压力增大：

职业发展路径被迫中断或改变，进入一个不熟悉的领域，导致积累的专业知识和技能无法得到充分发挥，职业发展的连贯性和上升空间受到限制，难以适应不断变化的就业市场需求，进一步增加了就业的难度。

就业选择受限：

求职者数量众多，招聘门槛不断提高，就业选择变得更加受限。

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