吉林日报

相信我，当你看到这篇文章的标题时，你肯定不是来找职场生存指南的，而是来确认一下，是不是只有你一个人在离开某个工作岗位时，心里像打翻了五味瓶一样，酸甜苦辣咸一应俱全。

想象一下，周五的夕阳余晖洒在办公室的窗沿上，你轻敲键盘，完成手上最后一份报告，明天就要和这个熟悉的战场说再见。你的心情如何？是如释重负，还是不舍和留恋？你可能突然意识到，这个决定意味着要和朝夕相处的同事们说再见——但问题来了，是从此相忘于江湖，还是保持联系，甚至成为朋友呢？

别急着回答，让我们先来听一个最近在职场圈里流传的“删友”事件。

就在昨天，我听说了一位同事突然被公司解雇，他二话不说，立刻退出了工作群。中午时分，组长想要联系他交接工作，却发现微信已经被拉黑了。组长急忙找其他同事帮忙，结果发现，无一例外，大家都被拉黑了。

这位哥们儿的“断舍离”，可谓是一石激起千层浪。有人拍手称快，认为他的做法干脆利落；也有人摇头叹气，认为他太过极端，断了自己的后路。

部分人认为楼主做事过于极端，工作交接是职业道德，不至于所有人都与你为敌吧；且以后重新求职，人家新公司都要做背调，还是要找以前公司的老同事打听你的为人和工作能力，你都把人家删了，别人凭什么要说你好话，除非你做的是那种很普通的工作不需要做背调。新公司如果知道你在上一家公司离职的时候如此不负责任，也不可能把你招进来。

也有人说，别把同事当朋友，你是来打工挣钱的，不是给他们拜把子的；人家辞退你，企业无情，员工更没必要给留情面，为这样的员工点赞！

还有人说，我原来离职也删除了没有必要的人，留下了几个，但是这几个人留下有什么用？快要5年了也不联系的。还碰见二个非常容易学话的人，一离开我就删除，有一次碰见了还问我为什么删除？有必要吗？有些人离开这个地方一辈子也不会联系了。

部分网友表示，同事不是朋友，是属于竞争者，只是大家坐在一起干活而已，能有啥友情，都是为自己的利益而已，所以也没有必要当作知心朋友。

让我们冷静下来，设身处地的想想，这位同事的做法，或许也有他的道理。

设想一下，这位同事或许夜以继日地在办公室里奋斗，挥洒着汗水，却始终难以获得应有的认可和回报。当周末的宁静被工作的紧急召唤所打破，原本承诺的休息日变得遥不可及。正当他还在为手头的一堆任务焦头烂额时，领导又无情地丢给他更多的工作，理由简单粗暴：“你懂的多，干得快。”

在这样压抑和不公的环境下，你是否也会在某个瞬间，感到一股想要释放所有委屈和不满的冲动？

坦白说，如果我是那位同事，我可能也会感到愤怒至极，甚至想要将公司的一切联系都抹去，包括那些冷漠的同事和无情的领导。

因此，我倒是觉得这位被解雇的同事的做法挺有魄力。他选择了断然行动，删除了那些不再需要的联系人，拉黑了那些可能带来更多伤害的人。毕竟，我们都是有血有肉的普通人，不必为了那些不珍惜我们的人而牺牲自己的情感和尊严。何必在乎那么多呢？有时候，放手也是一种解脱。

在职场这个大舞台上，我们或许无法避免“删友”这样的插曲，但我们可以选择如何面对。是选择潇洒转身，还是留一线以备后用，这完全取决于你自己。

这个话题，值得我们每个人深思。你怎么看？欢迎在评论区分享你的想法哦！