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坚决不和解！小伙入职2天拒绝周末加班被辞退，五战五胜获赔1.4万

拒绝“996福报”！实习生五战巨头公司，获赔1.4万，打响职场维权第一枪！

“我工作，你付钱，天经地义，凭什么周末无偿加班？！”

一位北京的实习生小王（化名），面对公司强制周末加班的要求，毅然决然地选择了说不！更令人震惊的是，在他拒绝加班后仅仅两天，就被公司无情辞退。小王并没有选择忍气吞声，而是拿起法律武器，与这家巨头公司展开了长达一年多的斗争，最终以五战全胜的战绩，获得了1.4万元的赔偿。这一事件迅速在网络上发酵，引发了网友们的热议。

一、 初入职场遭“毒打”，实习生勇敢说“不”！

故事的主人公小王，怀揣着对未来的憧憬，进入了一家互联网巨头公司实习。现实却给他浇了一盆冷水。公司奉行着臭名昭著的“996”工作制，甚至在周末也要求员工无偿加班。面对如此不合理的要求，初入职场的小王，并没有选择妥协，而是勇敢地站出来说“不”！他认为，工作是建立在双方自愿和契约精神的基础上的，公司支付工资，员工完成工作，这是天经地义的事情。而周末是员工的休息时间，公司无权剥夺员工的休息权利，更不能强制要求员工无偿加班。

小王的拒绝却遭到了公司的无情打压。仅仅两天后，他就被公司以“不符合公司企业文化”为由辞退。面对公司的霸道行径，小王并没有选择沉默，而是毅然决定拿起法律武器，维护自己的合法权益。

二、 五战五捷！法律面前，人人平等！

在长达一年多的时间里，小王与这家巨头公司对簿公堂五次。令人欣慰的是，他凭借着充分的证据和法律的支持，最终赢得了所有五场官司的胜利，获得了1.4万元的赔偿。这一结果，不仅是对小王个人权益的维护，更是对那些无视劳动法，肆意压榨员工的企业的当头棒喝。

在案件审理过程中，公司一度试图通过和解的方式息事宁人，但小王拒绝了。他表示，自己坚持诉讼的目的，不仅仅是为了个人利益，更是为了让更多人了解自己的合法权益，勇敢地对职场不公说不！

三、 拒绝“996”，我们需要怎样的职场环境？

小王的故事，犹如一面镜子，照出了当下职场中存在的种种问题。 “996”、无偿加班、职场PUA……这些词语，已经成为了压在当代年轻人身上的大山。

小王的胜利，无疑是给广大劳动者打了一剂强心针，也引发了人们对未来职场环境的思考：

1. 法律意识亟待加强：

小王的案例告诉我们，面对职场不公，要勇敢地拿起法律武器维护自己的合法权益。也需要加强对劳动法的宣传和普及，让更多人了解自己的权利和义务。

2. 企业责任不可推卸：

企业作为社会的重要组成部分，应该承担起相应的社会责任，尊重员工的合法权益，为员工创造一个公平、公正、健康的工作环境。

3. 个人价值需要肯定：

每个人都应该拥有追求自身价值和梦想的权利，而不应该被“996”这样的畸形工作制度所束缚。

小王的案例，只是一个缩影。在现实生活中，还有千千万万个像他一样的劳动者，正在遭受着不公正的待遇。我们期待着，未来能够建立起一个更加公平、公正、健康的职场环境，让每一个劳动者都能享受到应有的尊重和保障。

你认为，小王的做法对吗？你对“996”工作制有什么看法？欢迎在评论区留言，分享你的观点！

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