三十而已,“重新开始”怎么了?
⭐发布日期:2024年10月01日 | 来源:纵览新闻
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35岁想“重新开始”该怎么做?
很多人将35岁当做职业生涯的一道坎,因为各种原因开始对现有工作产生倦怠,想突破、想转行,但此时转行是不是意味着过去所有的经验都将被放弃?这时候转行真的还来得及吗?到底是该做出改变,还是应该认清现状?
关键词 #职场中年危机 #转行 #转型 #跳槽 #职业发展
April女士
上善若水
重新开始永远都不算晚,也永远不会有“等来的最完美的时机”,如原玉溪红塔集团董事长褚时健先生74岁时跨界二次创业创立了褚橙,85岁时成为亿万橙王;如SpaceX的CEO马斯克先生的母亲梅耶马斯克女士,60岁满头银发,重启模特生涯,成为很多大牌杂志的封面和秀场的模特。我们为什么不能重新开始?
1. 太多的退路和选项是“重新开始”的拦路虎,同事R女士因为原公司在中国的职位削减离开,转行到自己心仪的医药投资行业,在经历了初入行的风暴期后,越来越游刃有余,也可以说是“祸福相依”。
2. 在真正重新开始之前做好对于想转行的行业、公司、职位做好全方位的尽职调查。尝试列出:你真正想要得到的、你喜欢的职业、与你要付出的。对自己进行灵魂拷问:你真的要在35岁辞职,从最初级的职级开始,收入减少过半,没日没夜和你小10岁的弟弟妹妹一起加班拼体力、精力,出差几个月见不到孩子,错过和先生/妻子的各种纪念日,和爸爸妈妈团聚的各种节日吗?如果回答是的话,那么从勇气和决心方面,你真的准备已准备好。接下来就是360°了解你要去的行业、公司和职位了,可以和你认识的所有目标公司和目标职位的朋友们喝下午茶,再读个MBA积累硬核知识和技能。
理加道
Be humble and ready to learn;Be friendly and ready to help
35岁不是个坎,重点是要现实分析判断重新开始的原因,是行业进入下行?还是因为无法克服现有压力想逃避?如果想清楚了真的需要转换行业,找出每个行业都通用的知识技能:如项目管理,策略分析等,然后找需要这些技能的工作去找机会,能够更大的增加转行的机会。
Amy Xu
人生就是一场旅行,永远对世界保持好奇心和敬畏心
我在35岁那年读了MBA,利用MBA交换学习的机会在丹麦留学半年,辞去了500强光鲜且有稳步上升空间的职位,去创业,失败后再重新找方向从零开始。在这个过程中,我放弃了很多,机会成本确实非常高,也有入不敷出的拮据时刻,但是从来没有后悔过。我之前在B2B的电子行业做marketing,如今在创业的过程中不断调整方向转型做了新媒体广告公司,看似无关的两个行业,我却游刃有余。
在一个行业里的经验,绝对不只是行业里的那些“干货”,而是我们在行业里摸爬滚打成就出来的一套做事情的方法和逻辑,这些才是最宝贵的经验。之前的经验和人脉绝对不是清零的,而是在转型的过程中慢慢发生了化学反应,有了更深的迭代和扩散,会给你带来更多的加成。
人生本来就是在不断选择,如果你真的已经有了转行的想法,就去做,不要后悔,过程中总有收获。种一棵树最好的时候是十年前,其次是现在。
田超
五蕴皆空的超人
工作20年,身边不乏跳来跳去的朋友,有一飞冲天的、也有一蹶不振的、更有一脚踏空的,我自己也曾经在年少无知时有过一次经历,但随着年龄的增长,对“重新开始”越来越有了一种敬畏之心。
“重新开始”意味着跳出舒适区,工作平台、工作经验、人脉圈子乃至生活圈子都会随之改变,但如果做了充分的未来展望和心理建设,这些改变并不会比当下自己无法忍受的现实更差,那剩下唯一欠缺的就是给自己来一脚。
记得公司A股上市前夕,一个手握原始股的兄弟来问我,这些股份到底值多少钱,跳槽划不划算?酒局中的各种if已经不记得了,但最后的conclusion我觉得可以给现在的一些朋友借鉴,“如果你认真评估后,那里依然是你心向往之的,那现在的一切都不应该成为羁绊”!
Devon
理性是一种态度,诞生于互相理解的努力之际
所谓“重新开始”并非完全从零开始,首先了解自己有什么能力,具有什么样的资源优势,身上有什么样的负担,以及有什么样的人可以帮助自己实现突破和转行。如果综合评估下来不具备这样的条件,可能并不是一个重新开始的好时机。
YiKoU
精算一切
首先,如果要转行要尽早决定,不要拖到35岁。如果35岁开始转行,以前的经验也不等于完全被放弃,因为在之前的工作中,你学习到的不仅仅是某个领域的专业知识,还有公司的管理方法、待人处事之道、具备了一定的价值判断能力与团队管理能力,这些能力都可以用在新的行业里。
其次,年纪越大、资历越深转型所带来的机会成本以及风险也越大,同时个人也承担着家庭责任,这不是一个简单的决定。在作出决定之前,应先和家庭成员充分沟通,取得理解,做好失败的准备,做好最坏的打算永远是不会错的。
接着,要考虑的问题就是:
1. 未来的工作还是要以兴趣为出发点,感兴趣才能做好,否则结果会和现在差不多;
2. 要制定未来工作的目标,要清楚知道自己追求的是什么;
3. 凭借自己的工作经验,制定详细的计划,充分利用资源看清自己达到目标的可能性,进行客观评估;
4. 做出决定,每个人的承受能力不一样,有的人觉得3成的成功几率就能大胆去尝试了,但有的人觉得要7成以上;
5. 永远有个backup plan,有个退路。
以上,转行不是个简单的决定。但如果已经做好心理准备,就要义无反顾倾尽全力。
Isobel Yao
永葆好奇心,持续学习,挑战舒适圈
想想35岁才踏入职场十几年,离60/65岁退休还有将近30年的时间,为什么不可以重来呢,想要重新出发永远不嫌太晚!身边朋友转行、创业的大有人在,甚至有些朋友已经在外企做到了高管级别然后推倒重来,寻找自己热爱的事业,不断试错和了解自己之后,找到了人生新目标。之前的知识、技能、能力、经历、人脉,以及自己的爱好、特长和价值追求,可以帮助你更好地重新定义自己,找出可以重来但真正热爱的事情。推荐一部电影 Begin Again(再次出发),记住:No one else like u!
陈小兔
清醒时做事,糊涂时读书,大怒时睡觉,独处时思考。做一个幸福的人,成为最好的自己。
35岁的年龄,在职场发展上是一个重要的时间点,拥有十余年的工作经验,同时也会面临职业发展的瓶颈。如果有转行的意愿,我的观点是在原有工作经验的基础上做出选择:相同行业背景上下游职能岗位的切换,不同行业背景但类似的职能岗位,这两种方向都给转行提供了巨大的可能性。如果想完全脱离之前的行业和岗位,走进全新的领域,那么你首先需要的是勇气和决心,理想总是美好的,现实总是骨感的,做好自身潜力和行业发展的评估。其次行业相关的技能证书是敲门砖,可靠的领路人亦会快速帮你进入新的状态。最后,没有一份工作是得心应手、非常容易的,找到自己的兴趣和专长,发挥优势,扬长避短。
YY
一个问题很多的HR
想要重新开始,永远都不会太晚。首先需要突破的,是勇于舍弃过去的成功和美好——重新开始时你将放弃的,不是累积许久的经验,而是那些经验给你的成就感和满足感。突破是一种能力,无论在工作中还是生活中,但凡碰到让你感觉不舒服的时候,恭喜你,这些时候都是一个突破自己的好机会,尝试不一样的方式,也许能带来不一样的结果。至于过去的经验,放心,它们会一直跟随着你,以技术支持(Skill-set)为你保驾护航,而你突破未来,需要的是心(Mindset)。
Wave
略有文艺情怀的科学家
“重新开始”永远都不应该迟到。在我身边有太多重新开始的案例,无不例外都成功转型,华丽转身。从这些成功的案例中我提炼出了几个关键成功因素。首先是决心,基于理性思考后做出的果断选择。其次是永不停歇的学习,在这个知识快速迭代的年代,不学习就代表着退步,当你选择做出改变的时候,你选的路基本上会有前人已经走过,借鉴他们的经验是其中一条捷径。最后就是坚持,不管是在本行业继续深耕,还是转行做别的,坚持都是必不可少的精神。
本期回答者来自复旦大学-华盛顿大学EMBA项目、复旦大学MBA项目、复旦大学-BI挪威商学院MBA项目和复旦大学-香港大学IMBA项目。
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MarkRietman
2秒前:在作出决定之前,应先和家庭成员充分沟通,取得理解,做好失败的准备,做好最坏的打算永远是不会错的。
IP:75.44.8.*
沃坦·维尔克·默林
9秒前:种一棵树最好的时候是十年前,其次是现在。
IP:91.72.1.*
SusanaHermansenValenzuela
3秒前:本期回答者来自复旦大学-华盛顿大学EMBA项目、复旦大学MBA项目、复旦大学-BI挪威商学院MBA项目和复旦大学-香港大学IMBA项目。
IP:63.15.5.*