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文 | 阿悠

编辑 | 阿悠

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公平招聘，人人有责：两部门新规如何"拔掉"事业单位招聘的"萝卜坑"？

想象一下，你满怀热情地参加事业单位招聘，却发现招聘过程暗藏玄机”萝卜招聘"、"近亲繁殖"横行，你的努力和付出仿佛石沉大海，这样的场景，你是否曾经历过？如果有，那你一定深知事业单位招聘中存在的种种不公平现象，好消息是，这种情况可能即将得到改变

中央组织部和人力资源社会保障部联手出台了一项新规，旨在强化事业单位招聘的公平性，这个新规就像一把锋利的剪刀，要把那些"萝卜坑"一个个剪掉，那么，这个新规到底有什么魔力呢？让我们一起来看看

我们得先了解一下现在事业单位招聘中存在的问题，这些问题可不少，有些单位的招聘过于分散，搞得跟打游击一样，不仅成本高，还容易出现安全问题，更糟糕的是，有些单位甚至玩起了"内部消化"的把戏，把本该面向社会的岗位悄悄留给了自己人

还有一些单位，明明是在招人，却设置了一堆不合理的条件，有的单位要求应聘者必须有博士学位，可实际工作根本用不上这么高的学历，这不是摆明了在搞"学历歧视"吗？这样一来，很多有能力的人才就被挡在了门外

最让人气愤的是，有些单位居然玩起了"萝卜招聘"和"因人画像"的把戏，什么意思呢？就是说，他们先定好了要招的人，然后再量身定制招聘条件，这不是明摆着在耍赖吗？这种做法，让那些真正有能力的人才看了直摇头，根本不想参与

面对这些问题，新规可不是吃素的，它就像一个严厉的老师，要把这些"调皮的学生"一个个管住，新规首先强调，中央和国家机关各部门所属事业单位的较低等级岗位，原则上要由主管部门集中组织公开招聘，这么做有什么好处呢？简单来说，就是能提高效率，省钱省力，还能避免各单位各自为政，搞出一些乱七八糟的规定

新规还特别强调，招聘过程必须严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》来进行，这就好比是给招聘过程戴上了一个"紧箍咒"，每一步都得规规矩矩的，从发布招聘信息，到设置岗位条件，再到资格审查，每一个环节都要公开透明，特别是在命题和面试环节，新规要求必须确保公平公正，这样一来，那些想搞小动作的人就没机会了

新规还对那些所谓的"倾斜政策"下了禁令，各地区、各部门、各单位不能自己随便制定什么专项招聘或者加分政策，这些政策往往是一些单位用来照顾特定人员的"后门"，新规把这个后门给堵上了，让大家都在同一起跑线上公平竞争

那么，这个新规出台后会带来什么好处呢？它能提高招聘效率，节约成本，想想看，如果每个单位都自己搞招聘，那得浪费多少人力物力啊？集中招聘就能避免这种重复劳动，省钱又省力

新规能促进人才流动，优化人才配置，当招聘变得更加公平透明时，那些真正有能力的人才就更有机会脱颖而出，他们不用再担心自己因为没有"关系"而被排斥在外，这样一来，各个岗位都能找到最合适的人选，整个社会的人才资源就能得到更好的利用

最重要的是，新规能提升事业单位的活力，增强公信力，想想看，如果一个单位的员工都是通过公平竞争进来的，那这个单位的整体素质和工作效率肯定会提高，公众对这个单位的信任度也会增加，长此以往，整个事业单位系统的公信力就会得到提升，能更好地为社会服务

新规的出台也引发了一些争议，有网友在社交媒体上评论说："这个新规看起来是好事，但是具体执行起来会不会有难度？毕竟潜规则已经存在很久了，一朝一夕能改变吗？"

这位网友提出的问题确实值得我们思考，新规的出台只是第一步，如何确保它能真正落实到位，还需要各方面的共同努力，可以建立一个监督机制，让社会各界都能参与进来，监督招聘过程的公平性，也可以设立举报渠道，让那些发现问题的人有地方反映

还有一个值得关注的新观点是：新规的实施可能会对一些长期依赖"关系"招聘的单位造成短期的人才缺口，这些单位可能需要一段时间来适应新的招聘方式，学会如何在公平竞争中吸引和留住人才，对此，我们应该给予理解和支持，同时也要督促这些单位尽快转变观念，提高自身的吸引力

这个新规的出台无疑是一个好消息，它就像是给事业单位招聘注入了一剂"公平疫苗"，有望大大改善当前的招聘环境，要真正实现公平招聘，光靠一纸新规是不够的，我们每个人都应该行动起来，共同维护招聘的公平性

如果你是求职者，要勇于举报那些不公平的做法，如果你是用人单位的工作人员，要严格遵守新规，杜绝一切违规操作，如果你是普通公众，也要积极关注身边的招聘情况，为维护公平贡献自己的一份力量

记住，公平招聘不是一个人的事，而是我们每个人的责任，让我们一起努力，共同打造一个公平、透明的招聘环境，相信在不久的将来”萝卜招聘"、"近亲繁殖"这些词语将会成为历史，每个人都能在公平的舞台上展示自己的才能，为社会发展贡献力量

我想说的是，这个新规的出台，不仅仅是在改变招聘制度，更是在改变我们的社会风气，它传递了一个明确的信号：在我们的社会中，机会应该是均等的，成功应该属于那些真正有能力的人，这种理念的推广，将会对我们整个社会的公平正义产生深远的影响

让我们一起期待这个新规的实施，也一起努力让它真正落地生根，相信在不久的将来，当你再次参加事业单位招聘时，你会发现，那些曾经让你感到无力的"潜规则"已经消失不见，取而代之的是一个公平、公正、透明的招聘环境，到那时，你的努力和付出，一定会得到应有的回报

此文章旨在倡导社会正能量，无低俗等不良引导。如涉及版权或者人物侵权问题，请及时联系我们

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