华夏时报2024年10月13日发布:美国VC的“血统”论：哈佛或斯坦福毕业生垄断40%

除了种族和性别，在什么样的背景才能进入VC方面，研究人员又有新的发现——调查超过40%的北美风投从业者毕业于哈佛或者斯坦福大学。

风险投资公司在性别和种族方面的同质化已经不是什么秘密了，在什么样的背景才能成为北美风投家方面，研究者又有了新的发现——教育背景。

作为硅谷少数几个黑人风投家，Richard Kerby在2016年首次研究了风险投资公司员工的种族背景。其2018年最新的研究发现，在其1500名风投家样本中，超过40%的人毕业于哈佛或者斯坦福大学。

在具体数据变化方面，Richard Kerby发现在种族方面：

白人所占比例从74%下跌至70%；

亚裔所占比例从23%攀升至26%；

黑人所占比例从2%略微升至3%；

西班牙裔所占比例仍然只有1%；

在性别方面：

男性比例由89%下跌至82%；

女性比例由11%上升至18%；

而在种族性别搭配方面，白人男性比例虽然有所下降，但所占比例依然超过50%。

今年的新发现来自教育背景，研究显示超过40%的风投家毕业于哈佛或者斯坦福大学。

当被问及为什么这很重要时，Richard Kerby评论称：

“当人们寻找最像自己的人的时候，创造一个更多元化的行业是困难的;不幸的是，尽管人才分布均匀，但机会并非如此。当缺乏性别和种族多样性，缺乏教育机构的多样性时，你不仅会得到看起来相似的团队，而且你也会得到以类似方式思考的团队。我们的行业（风投）不仅缺乏性别和种族平衡，而且还缺乏认知的多样性。这种狭隘的企业生态系统的连锁反应会在整个科技行业蔓延....如果我们想在风险投资和更广泛的科技生态系统中获得更多的成功，那么所有方面的多样性(种族、性别、认知)都需要成为推动我们前进的一部分。”

本文来自华尔街见闻，作者许超，原标题《美国VC的“血统”论：哈佛或斯坦福毕业生垄断40%》。