经历10个月的筹备，「职升机」产品邀你来内测，仅限前1000名用户

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打开微信小程序「职升机Bonus」体验购买

上周，36氪报道，头条前用户产品负责人张前川离职，去了大模型明星创业公司MiniMax，抖音的前产品负责人王京津也选择投身估值超1.5亿美金的AI创业公司深言科技……

一个清晰的趋势是：2023年，尝过移动互联网时代红利的人们，都已纷纷前往下一个红利主题。

八大红利主题

但即便知道红利所在的行业，选公司又是另一道关卡，什么样的公司具备红利潜质？

成立13年来，36氪在创投报道的过程中积累了16万+的创业项目和公司库数据。

在上一个属于移动互联网的时代，36氪完成了今日头条、滴滴等公司的第一篇报道；而新时代爆发前夜，我们同样在见证新浪潮催生的一批批年轻朝气的公司——它们像极了早期的字节、滴滴。

我们将筛选“红利公司”的标准，浓缩成了这样一行公式：

红利公司=赛道潜力度×业务稳健度×人事友好度

其中，赛道潜力度和「聪明的钱」及「聪明的人」的流向正相关：融资热度、岗位增量；

业务稳健度的基础是指公司已经跑通商业模式、具备盈利能力（一般融资轮次在B轮以上或融资额度处于同行前列；大客户数量在同行前列）；

人事友好度则是从“人”的角度出发，对公司领军人物和职场福利提出筛选要求（比如，需满足最基本的劳动法：双休、五险一金齐全，且近三年无劳动纠纷）。

根据这套公式，我们从16万+公司库中筛选出了500+红利公司，并收录进了新版的「职升机Bonus」——这一类行业和公司就像一片沃土，可以让求职者在其中完成「一年顶十年」的成长，并极大概率收获到「职场红利」，如早期加入滴滴、字节那样。

目前我们在新版「职升机Bonus」小程序里，尝试将上述筛选出来的Top 500红利公司集合进一个内测的付费产品中：包含红利公司名录及其岗位内推权益，同时购买用户可同步加入「职升机Bonus」 头等舱社群，享受专属求职服务。

详情可见下图：

戳此体验新版「职升机」小程序

Top 500红利公司实时更新，弥合求职信息差

在八大潜力赛道里，我们通过「红利公式」筛选出500家红利公司，这些公司代表了未来的商业方向，蕴含着巨大的发展潜能；且对“打工人”来说，合乎最基本的劳动法要求（双休、五险一金等）。

这个名录，我们会随着36氪公司报道的推进，实时更新：永远只筛选最符合「红利」的前500家公司，不再满足的会被淘汰。

同时，通过「职升机Bonus」小程序投递，简历可直达HR邮箱，获得优先查阅的权益。

头等舱职场联盟和HR社群互助

购买后，我们会统一拉群，并建立职场通讯录，方便各行各业的求职者/职场人交流互通，碰撞出新的火花。

同时，我们在长达10个月的运营中，积累了1w+科技行业的优秀HR社群。如果你在各大求职软件上遍投简历不着，欢迎来一段自荐，很有可能在我们的HR社群被快速打捞起哦。

用户求职截图

同时，对于高端候选人（总监以上），我们也可以帮忙直接内推到该公司合伙人，帮助你快速链接，提升求职效率。

内推公司合伙人

更多求职/跳槽Buff，等你来挖掘

职升机头等舱社群内，我们将不定期邀请“面霸”、职场大V空降，和大家分享求职方法论。

同时，群内的朋友还可以优先来直播间「职场真探营」做嘉宾，与企业HR来一场真实的面试过招，不仅有机会当场斩获offer，还能顺便体验一把「综艺明星」的瞩目感（个人IP此刻开始～）。

求职者与美团HR现场面试

更多的权益，期待作为种子用户的你加入（仅限1000名），一起摸索完成。为求职这条「路漫漫其修远兮」的旅程打造更多装备、叠加更多精彩的buff。

Bonus：更适合新世代职人的职业测评

除了红利公司和社群的服务之外，我们还联合博森咨询共同研发了一款针对应届生和职场新人的「职业测评」。

亮点一：本套测评的理论基础是「动机理论」，源自哈佛大学心理学系在1950年代的研究成果，也是各大企业在衡量候选人时的基础理论。

相较于市面上流行的「性格测试」来说，「动机」是更加本质和恒定的个人特质，是种种决策和行为之下的原始驱动力。

本套测评共63题（相比于极其考验耐心，动辄上百道题的测评，63题是更合理且不损失真实度：一个平衡的题量），将衡量出你的三大社会化动机“成就、亲和、权力”的各自倾向，以及三大动机之下九大胜任力的倾向水平，帮助你更精准地评估自己的优势、弱势。

亮点二：我们筛选了科技行业的100+岗位，通过测评，可以判断出与你相对适配的岗位。后续随着时代发展，新岗位涌现，我们将持续更新。

职业测评也在内测中，目前仅需29.9元。戳此购买?

「购买说明」

戳此体验新版「职升机」小程序

安卓手机用户，可在小程序内直接购买。

购买「Top 500红利公司」的用户，后续将统一拉群：加入职升机头等舱社群。

「权限说明」：

为了感谢内测期购买支持的用户，目前小程序端所有产品，购买后查阅权限是【永久】。

后续内测完成，公开发售后，会提升价格并限定时间。目前内测期不限权益享有时间。

36氪职场Bonus团队希望通过这项求职招聘的创新服务，帮助求职者们在当下这个时代交替的节点上，打开新的求职思路：面向未来，找到属于自己的职场红利，提前登上下个时代的诺亚方舟。

欢迎大家前来体验。如果你有任何意见或建议，请随时联系我们，我们会不断改进和完善我们的产品和服务。

打开微信小程序「职升机Bonus」体验

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本文来自微信公众号“职场Bonus”（ID:ZhiChangHongLi），作者：职场Bonus，36氪经授权发布。

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