细品名人2024年11月16日发布: N、N+1、2N在劳动赔偿中你知道怎么计算吗？
作者：海伦·林赛 | 责任编辑:Admin
本文点赞（76） | 阅读:（56）
【4949澳门开奖结果】 |
【澳门一肖一码一特一中云骑士】 |
| 【新澳六开彩开奖结果近15期】 |
| 【2024最新奥马资料】 |
| 【新澳资料免费】 |
| 【2024今晚澳门开奖结果】 |
| 【202管家婆一肖一码】 |
| 【2024年全年资料免费大全】 |
| 【2024澳门免费最准资料】 |
| 【新澳门精准资料免费】 |
一、N是什么？
工作年限：指员工在公司连续工作的年数，不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的按半年计算。月平均工资：指员工离职前12个月的平均工资，包括奖金、津贴等货币性收入，但不得低于当前地区最低工资标准。
N = 工作年限 × 月平均工资。
支付N的情况
被迫离职 N；公司未缴社保；未足额支付劳动报酬；未提供劳动条件；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
二、N+1是什么？
经济补偿金N：如上所述，依据工作年限和月平均工资计算。代通知金1：通常为员工离职前一个月的工资。
需要注意的是，HR对员工的口头通知不算，需要书面盖章。
支付N+1的情况
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；被企业证明不胜任工作；企业因搬迁、破产等客观情况发生重大变化。三、2N是什么？
经济补偿金N：同样依据工作年限和月平均工资计算。赔偿金2N：公司违法解雇，所以赔偿金为经济补偿金的两倍，即2N = 2 × N。不是合理合规的裁员理由，在违法解雇的情况下，员工应获得的赔偿金额为2N。
支付2N的情况
倒数第一名辞退；组织架构调整裁员；公司要进行规模缩减；老板不喜欢你 ，同事不喜欢你。总结
N代表经济补偿金，依据员工工作年限和月平均工资计算得出基数。N+1在N的基础上增加了一个月的代通知金，用于补偿公司未提前书面通知员工离职的情况。2N是单位违法解除劳动合同时的赔偿金，为经济补偿金的两倍。对于HR来说，合法合规的管理企业是非常重要的。此外，在支付员工工资的时候，按照《工资支付暂行规定》应该向员工发送工资条，但是传统的工资条制作费时费力，在这里推荐一款好用的电子工资条。
悦享工资条系统，只需要上传Excel格式的文件，即可自动解析和发送整个企业的工资条，极大提高了员工的参与感、归属感和体验感。
责任编辑：
| 【全年资料免费大全将军令】 | 【正版资料全年资料查询】 | 【2024澳门最新开奖结果查询】 | 【.2024新澳门特马今晚开奖】 | 【2023澳门今晚特马】 | 【新奥门六和开奖结果】 | 【澳门一码一码100准确】 | 【2024今晚香港开特马】 |
推荐文章
复旦团队牵头，这项中药研究登上柳叶刀！
5分钟前：支付2N的情况倒数第一名辞退；组织架构调整裁员；公司要进行规模缩减；老板不喜欢你 ，同事不喜欢你。...
快船末节崩盘，问题在哪里？詹姆斯战快船全队，塔克真别用了
5分钟前：工作年限：指员工在公司连续工作的年数，不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的按半年计算。...
秘鲁主办APEC年会，中美等多国领导人将出席，哪些看点引关注？
5分钟前：支付N的情况被迫离职 N；公司未缴社保；未足额支付劳动报酬；未提供劳动条件；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。...
最新评论
MichelleArthur 2024-11-15 20:14
支付N+1的情况劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；被企业证明不胜任工作；企业因搬迁、破产等客观情况发生重大变化。
IP:25.22.2.*
沃坦·威尔克·莫林 2024-11-15 15:24
三、2N是什么？
IP:59.70.6.*
水谷圭 2024-11-15 14:22
代通知金1：通常为员工离职前一个月的工资。
IP:23.60.8.*