环球网2024年11月17日发布:N、N+1、2N在劳动赔偿中你知道怎么计算吗？
作者：梅拉妮·萨内蒂 | 责任编辑:Admin
本次大会汇集了来自全球各地的科技领袖，共同探讨未来科技趋势...
【202I澳门全年免费资料】 |
【2024年澳门资料大全免费】 |
| 【新澳正版资料与内部资料】 |
| 【新澳好彩免费资料查询302期】 |
| 【新奥历史开奖最新结果】 |
| 【2024澳门六今晚开奖结果出来】 |
| 【2024年新奥正版资料免费大全】 |
| 【2024年澳门天天开彩历史记录查询】 |
| 【香港二四六开奖免费结果一】 |
| 【澳门天天彩免费资料大全免费查询】 |
一、N是什么？
工作年限：指员工在公司连续工作的年数，不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的按半年计算。月平均工资：指员工离职前12个月的平均工资，包括奖金、津贴等货币性收入，但不得低于当前地区最低工资标准。
N = 工作年限 × 月平均工资。
支付N的情况
被迫离职 N；公司未缴社保；未足额支付劳动报酬；未提供劳动条件；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
二、N+1是什么？
经济补偿金N：如上所述，依据工作年限和月平均工资计算。代通知金1：通常为员工离职前一个月的工资。
需要注意的是，HR对员工的口头通知不算，需要书面盖章。
支付N+1的情况
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；被企业证明不胜任工作；企业因搬迁、破产等客观情况发生重大变化。三、2N是什么？
经济补偿金N：同样依据工作年限和月平均工资计算。赔偿金2N：公司违法解雇，所以赔偿金为经济补偿金的两倍，即2N = 2 × N。不是合理合规的裁员理由，在违法解雇的情况下，员工应获得的赔偿金额为2N。
支付2N的情况
倒数第一名辞退；组织架构调整裁员；公司要进行规模缩减；老板不喜欢你 ，同事不喜欢你。总结
N代表经济补偿金，依据员工工作年限和月平均工资计算得出基数。N+1在N的基础上增加了一个月的代通知金，用于补偿公司未提前书面通知员工离职的情况。2N是单位违法解除劳动合同时的赔偿金，为经济补偿金的两倍。对于HR来说，合法合规的管理企业是非常重要的。此外，在支付员工工资的时候，按照《工资支付暂行规定》应该向员工发送工资条，但是传统的工资条制作费时费力，在这里推荐一款好用的电子工资条。
悦享工资条系统，只需要上传Excel格式的文件，即可自动解析和发送整个企业的工资条，极大提高了员工的参与感、归属感和体验感。
责任编辑：
| 【澳门2023年精准资料大全】 | 【2024澳门天天开好彩最新消息】 | 【2024新澳门天天彩开奖资料】 | 【今晚澳门开奖结果开奖记录表65】 | 【新澳门彩开奖结果2024开奖记录查询】 | 【2024澳门天天开奖结果出来】 | 【管家婆一码一肖资料大全一】 | 【管家婆2024澳门免费】 |
推荐文章
当过9年市委书记，涉案278亿！陈继兴被判死缓
经济补偿金N：同样依据工作年限和月平均工资计算。...
盘点六部好看的日漫，相信这里也有你喜欢的动漫
代通知金1：通常为员工离职前一个月的工资。...
境外间谍情报机关伺机拉拢策反留学生，国家安全机关提醒广大赴海外留学生提高警惕
需要注意的是，HR对员工的口头通知不算，需要书面盖章。...
深度加码肿瘤放射治疗，百洋医药与全球放疗引领者ZAP达成深度合作
对于HR来说，合法合规的管理企业是非常重要的。...
最新评论
Kendrick 2024-11-16 22:16
责任编辑：
IP:46.90.1.*
费莉西塔斯·沃尔 2024-11-16 24:17
返回搜狐，查看更多
IP:44.24.5.*
吉克隽逸 2024-11-16 19:24
支付2N的情况倒数第一名辞退；组织架构调整裁员；公司要进行规模缩减；老板不喜欢你 ，同事不喜欢你。
IP:29.93.3.*