33岁程序员放弃60w年薪：回二线上了岸，慢慢开始不适应起来

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v2ex发布一篇《回二线上了岸，慢慢开始不适应起来》文章，湖北人，之前在上海做 Android，33 岁硕士，年包 60+w 左右还有 RSU 慢慢可以解禁，由于特别焦虑，去年末考了武汉某技术性质的事业单位，带编制上岸，和老婆一起回去了，目前年入到手 12w 左右。

才回去的时候真是开心，买了房，天天下班都能看到太阳，不过随着工作慢慢的进行，慢慢的弊端出来了：

1、工作内容其实和技术没有半毛钱关系，比如经常帮领导跑腿，写材料（恶心），无尽的开会，可以说毫无工作乐趣，也就毫无工作成就感；

2、虽然对收入的降低有所预期，但还是少太多了，特别是过年之前朋友群里大家讨论年终奖总包的时候，忍不住特别的羡慕；

3、基本没有职位晋升的可能性，以前还挺恶心晋升答辩的，目前则是没有什么规则，你也不知道领导的想法；

4、同事和领导的能力和想法，和互联网公司的还是差距太大了，领导尸位素餐，同事比起老白兔就是白兔成仙；

要出去，想了想，还是会面临之前一样的问题：

1、能不够找到和之前一个档次的工作是个问题，毕竟我这个年龄和不算特别牛的技术，加上一段跑路的经历；

2、如果去一线，还是面临着购房，子女教育，越来越卷的竞争；

3、焦虑，是的，面对无穷无尽学不完的，不停出新技术的焦虑，面对越来越牛逼的应届生的焦虑；

分析了下，根源就在于，钱少（相对而言）+ 工作内容（心理抗拒）导致越来越压抑，而现在就是有的是时间，不知道各位有没有什么建议，比如留下来找个副业赚钱（自己找了下，没找到什么好方向），花时间复习然后在武汉找开发工作？

超过第二宇宙速度，摆脱地球引力，就能逃离内卷。说句实在的吧，我提出一个「二次上岸」的概念。如果毕业时找到大厂的工作算是第一次上岸，那爬上一个不再内卷的级别就是第二次上岸。二次上岸之后，你知道大多数人都不可能到达这个级别的，老板需要你的时候非常难找人替代你，那你就不用担心内卷的事情了。

这个级别要多高呢？我觉得在 P7 到 P9 的号段内吧，具体要看环境。如果是小公司，可能 P7 也很珍贵，不能随意替换。如果是大公司，P7 甚至 P8 都多得数不过来，你不愿意内卷公司就把你替换了。

在过去几十年里，实际发生的变化是上岸的年龄越来越大了，每个人处于内卷的人生跨度越来越长。一开始只要能考上大学就算是上岸了，下半辈子的质量不会差太远。然后发现考上大学也不够了，要获得更高的学位才行。接着发现学位也不是最重要的，要进正确行业的头部企业。现在就算你进了最好的企业，你还是没上岸，继续内卷。如果按照这个趋势发展下去，有一天大家必须要内卷到退休吧。

人们对程序员是不是有什么误解，公务员就高一等？我们看看网友怎么说：

没啥误解，事实就是如此。

本人程序员，现在非常痴迷向往体制内，从以前看不上公务员到现在高攀不起。

程序员的中年危机和失业危机是一把达摩克里斯之剑。如果不能进大厂赚够退休金，那么相当多的从业者最终会变得焦虑。

公务员高薪高福利，轻松稳定，而且退休金极高。过年回家以为退休公务员笑嘻嘻地说，他们是太阳一出，四百块到手，躺着收钱。

我的前同事19年上岸浙江乡镇岗，月入四千多，如众多哭穷的公务员描述的一样是真的。只是他们没告诉你的是，额外各种名目的福利就有一万五，美滋滋啊美滋滋，据他本人描述，非常爽，那种安心感，稳定感，安全感多少钱都买不来。

我没有当过公务员，但是曾在某银行干过，那种快乐的滋味至今怀念，那才是生活。

程序员只是新时代的建筑工人罢了，年老体衰还是撤吧。没有什么职业荣誉感，可笑的是很多在大厂的同业不断在那里构建什么毫无意义的职业壁垒，可笑，整天技术长技术短的。

我见过各行各业，包括厨师，链家中介，快递小哥，电焊工人转行IT的，只是换个环境好工资高的地方打工罢了。他们怎么不转行当教师医生公务员呢，为什么体制内的都劝子女进体制内呢。以前我们总是批判山东人喜欢进体制，现在看他们才是人生赢家。

所以程序员只是趁年轻混口饭吃而已，公务员事业单位才是王道。至少我认识的跟我一样月薪只有18k的三十左右或接近三十的码农都在开始考编，考不上也尽量找个国企养老。当然年薪四五十万的高级程序员还是可以的，虽然长远看也会被搞掉，但是眼下还是能够多收个三五斗的。

所以人们对程序员没误解，糊口工具，公务员就是高人一等，不接受反驳，反驳的人要么自己挣得实在太多，无所谓，要么不是坏就是蠢。

作为程序员，你们怎么看呢？？？

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